Necesidades de capacitación en una municipalidad de la zona central de Chile: la mirada de los funcionarios

Resumen Este trabajo intenta identificar las necesidades de capacitación, desde la perspectiva de los funcionarios de una municipalidad chilena. Corresponde a una investigación descriptiva-transversalcon muestreo intencional. Para la recolección de datos se utilizó una encuesta. Los resultados indican que los funcionarios participan en cursos de capacitación para mejorar su desempeño y se muestran abiertos a…

Relevancia de la formación de Agentes Públicos para las Regiones Latinoamericanas

Resumen Considerando el ambiente organizacional -impregnado de exigencias burocráticas, cambios vertiginosos e incremento exponencial de la complejidad, aspectos gatillados por el desarrollo profuso de la tecnología, la competitividad exagerada y la hipermencionada globalización- este trabajo se ha planteado como objetivo cardinal, efectuar reflexiones en relación a la importancia que tiene en la actualidad formar agentes…

Estado del arte de la innovación social: una mirada a la perspectiva de Europa y Latinoamérica

Resumen La innovación ha evolucionado drásticamente en los últimos años, incrementando su importancia en el mundo industrializado. A partir de los desafíos económicos, políticos y sociales, se ha incubado un nuevo concepto conocido como innovación social, el cual apunta a apoyar el logro del desarrollo de los países, en vías de hacerlo. Considerando este sumario…

¿QUÉ HAY DE NUEVO EN LA TEORÍA DE AGENCIA (TA)?

Francisco Ganga Contreras Profesor Titular A del Departamento de Ciencias del Desarrollo de la Universidad de Los Lagos, Chile E-mail: fagpublicaciones@ulagos.cl Logo Prisma Social Juan Quiroz Castillo Académico de la Universidad de Antofagasta y Asistente de Investigación, proyecto FONDECYT/Regular Nº 1131134, Chile Logo Prisma Social Silvia A. Maluk Uriguen Asistente de Investigación del proyecto CONICYT,…

Clima organizacional: Algunos basamentos históricos y conceptuales para la reflexión

Francisco Aníbal Ganga Contreras, Ph.D. Docente de Universidad de Los Lagos, Chile fganga@ulagos.cl María Angélica Piñones Santana, Ph.D. Docente de Universidad de Valparaíso,Chile Lorena Saavedra Moyano, Lcda. Docente de Universidad de Los Lagos, Chile   Resumen El clima laboral es un duplo conceptual que tiene en la actualidad un espacio relevante e ineludible en las…

Gestión de personas: una mirada inicial al sistema de pensiones en Latinoamérica

Ganga F.,  M.A. Piñones y J. Rubina. 2014. “Gestión de personas: una mirada inicial al sistema de pensiones en Latinoamérica”. Revista FenOpina.  Nº 62. Esta revista se encuentra registrada en los siguientes índices: Latindex Catálogo, Dialnet y EyeSource. Resumen El Sistema de pensiones, pretende que las personas al abandonar la función productiva activa, pasen a ocupar una…

Innovaciones teóricas en administración: una sinóptica mirada diacrónica

RESUMEN Considerando las discusiones emergidas habitualmente, respecto de los modelos, teorías o enfoques más apropiados para ser aplicados al ámbito de la administración de organizaciones, en este artículo se pretende realizar una breve mirada a las innovaciones teóricas que se han generado en el campo administrativo, especialmente de aquellas ideas que históricamente han tomado vigor,…

Reflexiones entorno al liderazgo: haciendo gestión comparativa con el mundo animal

Francisco A. Ganga Contreras, Navarrete Andrade, Erwin y María Angélica Piñones 2014 Resumen Es claro que el tema del liderazgo siempre ha sido un factor crítico de éxito en las organizaciones, y por lo mismo, es estudiado y analizado profusamente. Considerando esta realidad, este trabajo tiene como finalidad, el poder realizar sucintas reflexiones en relación…